Consciente da necessidade urgente de combater as alterações climáticas, a Efacec juntou-se, em 2019, ao movimento Business Ambition for 1.5ºC das Nações Unidas, tendo assumido o compromisso de estabelecer objetivos de redução de emissões de Gases de Efeito de Estufa (GEE) para limitar o aquecimento global a 1.5ºC.

Unir esforços para limitar o aquecimento global e promover a transição para uma economia com baixas emissões de carbono são objetivos centrais desta iniciativa.

A Efacec definiu objetivos de redução de emissões que foram aprovados pela iniciativa Science Based Targets – entidade de referência internacional que define as melhores práticas baseadas na ciência climática e avalia de forma independente as metas das empresas.

O SBTi é uma entidade resultante da colaboração entre o Carbon Disclosure Project (CDP), o Pacto Global das Nações Unidas, o World Resources Institute (WRI) e a World Wide Fund for Nature (WWF).

Metas de curto e longo prazo
(a partir do ano base de 2019)

• Reduzir emissões absolutas de GEE de âmbito 1
  50% até 2030*
• Aumentar o fornecimento anual de eletricidade renovável de 0% para
  100% até 2030
• Reduzir emissões absolutas de GEE de âmbito 3**
  55% até 2033
• A longo prazo, reduzir as emissões absolutas de GEE de âmbito 1, 2 e 3
  90% até 2045

*o âmbito da meta inclui emissões relacionadas com o uso dos solos e remoções através de matérias-primas.
**com origem nos bens e serviços adquiridos e utilização de produtos vendidos.

O nosso Plano de Ação inclui várias iniciativas:

• Eletrificação das operações
• Adoção da mobilidade de zero emissões
• Contratação de energia renovável
• Aumento da eficiência energética
• Redução da pegada carbónica dos produtos

A transição para uma economia de baixo carbono é parte da nossa estratégia e reforça o nosso objetivo de contribuir para um futuro mais sustentável.

Alinhado com a sua estratégia de descarbonização, a Efacec aderiu ao Pacto do Porto para o Clima, uma iniciativa que pretende sensibilizar cidadãos e organizações a agirem, bem como a criarem uma comunidade de aprendizagem, partilha e apoio mútuo.

A neutralidade climática do Porto só poderá ser atingida com ações concretas levadas a cabo por todas as partes interessadas, motivo pelo qual a Efacec está empenhada em inovar o seu portfólio com soluções verdes que reduzam a sua pegada ecológica.

Para impulsionar a redução da pegada de carbono, a Efacec integrou o EV100, uma iniciativa global que reúne empresas focadas em acelerar a transição para veículos elétricos.

A empresa está igualmente, de forma gradual, a converter a sua frota automóvel para veículos eléctricos. Simultaneamente, tem apoiado e incentivado os colaboradores a adotarem a mobilidade elétrica, através da instalação de pontos de carregamento nas suas duas principais unidades industriais.

Enquanto referência na produção de soluções de carregamento para veículos eléctricos, a Efacec fornece também soluções que contribuem diretamente para a missão da EV100 de contribuir para a eletrificação do futuro.

Este guia lança o desafio aos líderes das grandes empresas para que, cada vez mais, sejam ambiciosos na promoção dos Direitos Humanos nas suas organizações e na sua cadeia de valor.

O objetivo é ir para além da gestão de risco e do cumprimento dos quadros legislativos e regulatórios, promovendo transformações positivas na vida das pessoas.

A Efacec apoia os objetivos da Modern Slavery Act e está totalmente empenhada em operar livre de todas as formas de violação dos Direitos Humanos, em todas as suas operações comerciais e cadeias de abastecimento.

Através do Modern Slavery Statement, que pode ser consultado em baixo, é possível compreender os passos que a Efacec tem dado na sua atividade para prevenir a escravatura moderna.

O You.manity é o projeto de responsabilidade social corporativa da Efacec que visa apoiar os colaboradores na realização de iniciativas espontâneas e estruturadas.

Dá vida a projetos que fomentam o espírito de equipa e reforçam o propósito e os valores da empresa, enquanto criam valor na comunidade e na sociedade.

A Efacec é subscritora da Carta de Princípios do BCSD Portugal, que estabelece os princípios que constituem as linhas orientadoras para a boa gestão empresarial. Incentiva os signatários a irem além do cumprimento legal, adotando normas em linha com os mais elevados requisitos de gestão, éticos, sociais, ambientais e de qualidade.

A Efacec incorpora diversas políticas que promovem a ética e a transparência do seu negócio.

• Política de Diversidade, Igualdade e Inclusão
  A igualdade de oportunidades, a inclusão e a não discriminação são princípios fundamentais para o sucesso e crescimento da Efacec. Procuramos garantir o acesso a oportunidades de crescimento pessoal e profissional, de forma justa e sem discriminação, bem como promover um ambiente de trabalho cada vez mais heterogéneo e inclusivo.
• Política Anticorrupção
  A Efacec está comprometida com uma política de transparência e tolerância zero em relação a qualquer forma de corrupção ou suborno, independentemente da geografia e da natureza pública ou privada do negócio. Alinhada com o Princípio 10 do UN Global Compact e com a Convenção Anticorrupção da OCDE, esta Política elenca as normas internas que traduzem o compromisso da Efacec contra a corrupção, garantindo que todas as ações e decisões são tomadas no melhor interesse dos clientes, do mercado e da sociedade.
  
  
• Política de Presentes e Hospitalidade
  A troca de presentes e hospitalidade no âmbito comercial não é, por si só, ilegal ou eticamente reprovável. No entanto pode criar (ou parecer criar) conflitos de interesses ou influências inadequadas, bem como riscos de compliance legal e reputacional. Esta Política define o que pode ser oferecido ou recebido no âmbito comercial.
  
  
• Política de Conflito de Interesses
  Embora, em geral, os conflitos de interesses não sejam inerentemente errados ou inadequados, estes podem ser prejudiciais a uma empresa. Na Efacec, todas as situações de conflito de interesses, reais ou aparentes, devem ser imediatamente declaradas por escrito, através do preenchimento da Declaração de Conflito de Interesses, antes de qualquer tomada de decisão que possa revelar o potencial conflito.
  
  
• Política de Privacidade e Proteção de dados
  A Efacec está empenhada em garantir a segurança dos dados pessoais dos seus parceiros, comerciais e não comerciais, e dos seus colaboradores, respeitando a legislação de proteção de dados aplicável em todas as jurisdições onde atua. Estão, assim, implementados procedimentos e ferramentas para o cumprimento do Regime Geral de Proteção de Dados (RGPD).
  
  A Efacec dispõe ainda de uma Equipa de Privacidade, cuja missão principal é assegurar os direitos dos titulares dos dados pessoais, promovendo uma comunicação clara e objetiva junto dos colaboradores sobre o cumprimento do RGPD e demais legislação aplicável.